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“甜甜榕江，广纳贤才”。4月20日，榕江县人社局召集全县人才引进高层次人才代表，举行2023年“人才日”工作座谈会。

举行“人才日”工作座谈会，旨在了解高层次人才在榕江的生活、工作现状及存在的困难，听取人才代表们在榕江的履职情况和工作经验交流，并从职称评定、岗位匹配、享受福利等方面提出问题和意见建议。

4月20日，榕江县举行2023年“人才日”工作座谈会。（榕江县人社局供图）

会上，组织学习了习近平总书记人才工作重要论述，省委、州委和县委人才工作重要政策文件等，并与榕易公司及新人才签订“富才计划”项目领办协议书，拓展了人才储备总量。

“榕江县人才引进要立足自身实际，充分发挥专业领先优势，扩大工作成果，充分发挥自身示范引领作用，传递榕江宜业宜居好声音，带动、培养新生力量，为全面推进乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。”榕江县人社局副局长王正方在会上说。

据了解，“榕易谈”是榕江县为打造新时代文明实践品牌推出的重点工作，主要以“谈”的形式广泛收集解决服务对象的急难愁盼问题，用最简单、最直接、最快速的方式提升服务对象幸福感、获得感和满意度。

近年来，榕江县不拘一格优化人才服务保障环境，在留才上下功夫、出实招、“用真情”。共为高层次急需紧缺人才累计发放人才补贴37.86万元、兑现人才公寓奖励80套，发放人才慰问金44.8万元，兑现安家补助223万元，服务解决204个问题。

贵州日报天眼新闻记者 杨正海

编辑 陈化勇


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